7 小保姆真的有被骗到了 (第4/6页)

有写，就连刚开始的员工手册也有。

    安家只有雇主退人，没有员工退雇主的说法。

    如果员工实在有紧急的事，是可以跟雇主商量的。在取得雇主的同意下，员工可以向安家退单，这个则不需要赔款。反之，如果雇主不同意，员工又中途跑路的话，则需要赔偿一定的金额给公司。

    贺眠先是看了员工手册，后经过培训期，过了审核才签合同的。他一直都知道有这条离谱的规定，并对此持认同的态度的，只是脑袋在经历了昨晚的事后，就给忘了。

    要不是发生了昨晚的那件事，他的思维本可以正常运行的，而不是像现在这般混乱成一团解不开的麻线。

    思及至此，贺眠不得不停住话头，重新酌量起男人刚刚所说的话。

    沈肆风给的酬劳很高，足以抵他两年的生活费了，这也就意味着违约金会很高。

    一直以来，安家都是让员工自负大半违约金的。

    也就是说，贺眠如果提不干了，沈肆风就会朝安家索取赔款，而到头来这个巨额赔款是由他自己来支付的，至于还有没有其他的赔款，一切都还未知。

    贺眠就是没钱才来工作的，可谁知道会发生了这么一遭的事。他难道得真的跟安家的人实话实说吗？那该又是如何处理？

    安家也不想发生这样的事，但肯定是想大事化小小事化了的。

    他做过多多少少的兼职，也曾瞧过门店的热闹，很多老板的做法都会偏向顾客，即使员工是被误会的或是无意犯错的，公平的天秤大多不会偏向他们的。

    安家的做法同这些老板没