穿成年代文里的大姐 第92节 (第4/8页)

任三把火，和付大广以及厂委讨论后，林星烧了不是三把，而是四把火：第一把就是扩招员工。

    红星的订单纷至沓来，现有员工已经满足不了生产需要，必须得补充新员工进厂，新员工的条件必须是高中毕业，高中以下一率不收，如果城镇户口招不满，可以考虑农村户口。

    芯片制造是高科技行业，以后还会逐步引进自动化设备，学历低的，有可能连设备上的显示盘都看不懂，所以必须得卡死学历，而且进厂的时候还要考试，考试合格才可以录用为正式员工。

    第二把火是请周知慧牵线搭桥，从中科院电子研究所聘请了两位资深研究员做顾问，指导芯片的持续研发工作。

    第三把火就是去西大现场招聘新毕业生，为设计所补充新鲜血液。

    90年代的大学生，还是国家包分配，西大的优秀毕业生，大多会被分到研究院或是央企，如果坐等分配，红星是分不到优秀大学生的，所以林星选择主动出击，去西大宣传红星，吸引优秀大学生，尤其是电子信息专业的优秀毕业主动到红星来。

    第四把火就是招业务员，尤其是外贸业务员，要逐步打开国际市场。

    看着林星提交上来的“四把火”提案，付大广大发感慨，“看到这份提案，我觉得我真的老了，该让出这个舞台了。”

    于是大手一挥，全部通过！

    各项工作有条不紊的展开，现在已经是6月底，大学生马上就要毕业分配工作。

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